六力十年發展之路，人力管理助力前（qián）行！

六力學（xué）校十年辦學之路，猶如一場跌宕起伏的旅程，每一步都凝聚著團隊的汗水與智慧，在開啟第二個十年篇（piān）章之際，為提升我校人員管理能力、升級人（rén）員各項管理（lǐ）製度，特邀天津市武清區人（rén）力資源和社會保障局侯福（fú）凱副（fù）局長、仲裁院安承霞院長、人社局專技科張慧傑科長、工傷科王科長來校指導工作。六力學校校長李誌、人力資源總監馮曦（xī）、人力資源主任湯彬彬及人力資源中心全員參加本次會議。

本（běn）次會議由人社局專技科張慧傑科長組織聯絡，六力學校李誌校長表示歡迎並致謝。六力學校人力（lì）資源中心馮曦總監就（jiù）學校十年（nián）發展曆程及（jí）組織現狀進行了（le）詳細介紹。

仲裁院安承霞院長就人（rén）員聘用與使用中人事管理工作進行了（le）培訓和指導，安院長專業且精湛的講解贏得了在場人員的掌聲和連聲稱讚（zàn）。人（rén）社局工傷科王科長就“工傷”板（bǎn）塊進行了培（péi）訓和指導（dǎo），明確員工、用工單位、社保的各自責任，將工傷發生的前中後期各項工作流程（chéng）進行了一一分析，結合實際案（àn）例（lì）耐（nài）心解答現（xiàn）場參會人員提出的問題。

六力學校自辦學以來一直把員工的成長放在第（dì）一位，助力員工實現“快樂、幸福、自由”的人生（shēng）目標。

本次會議收獲滿滿，感謝天津市武清區人力資源和社會保障局各（gè）位領導的蒞臨和指導。六力學校人力資源中心將持續建立和打造科學的人力資源管理體係，不斷提升中高層（céng）管理人（rén）員和人力（lì）資源中（zhōng）心從業人（rén）員的專業能力，‌從而更（gèng）好為本區（qū）引才、‌培才、‌用才做出應有的貢獻。